À propos

Le Cercle BRAVILLE

Le Cercle Braville a été fondé en 1997 par Ferdinand de Broqueville et Jean-Patrick Brabant, sous la forme d'une association de fait.
Le Cercle se veut apolitique et sans attache philosophique ou religieuse. Il rassemble un nombre volontairement limité de personnes qui partagent ensemble des valeurs éthiques, d’ouverture et de solidarité. 
Les membres du Cercle sont choisis pour leur esprit d’entreprise, leur parcours professionnel, ainsi que pour leurs qualités éthiques et humaines.

Le Cercle reçoit tous les mois un(e) conférencier(e), et organise des visites d’entreprises ou de lieux culturels en lien avec ses valeurs et/ou l’actualité. 

Notre mission

Le Cercle s’est donné comme mission de donner un cadre qui permet de : 

• Rencontrer, connaître et dialoguer avec les conférencier(e)s dans un cercle à taille humaine.
• Rencontrer, mieux connaître et faire du networking interne avec les membres du Cercle.
• Apporter aux membres du Cercle le plaisir continu d’apprendre.

Nos valeurs

Les valeurs qui guident les membres du Cercle sont

• Respect,
• Ethique dans les rapports entre les membres et dans le quotidien professionnel,
• Tolérance
• Ouverture sur le monde.

La première conséquence directe qui résulte de nos missions et de nos valeurs est l’amitié qui liera les membres.

Notre Fonctionnement

Le Cercle Braville est animé par cinq comités dans lesquels les membres sont invités à s'engager pour assurer son bon fonctionnement.

1. Le comité Braville

Le comité Braville rassemble les présidents-fondateurs et des membres fondateurs. Il est chargé de définir les grandes orientations du cercle.
Présidents : Jean Patrick Brabant, Ferdinand de Broqueville 

2. Le comité des orateurs

Le comité des orateurs rassemble les membres qui se chargent de rechercher, sélectionner, inviter et recevoir les conférencier(e)s au Cercle.
Président : Francis Carnoy

3. Le comité de sélection des membres

Le comité de sélection rassemble les membres chargés de définir une politique de recrutement et de rechercher, sélectionner et accueillir de nouveaux membres.
Président : Pierre de Potter

4. Le comité des activités

Le comité des activités rassemble les membres chargés de définir une politique de loisirs pour le cercle et de rechercher, sélectionner et organiser des activités conviviales.
Président : François le Jeune d'Allegeershecque

5. Le comité Prix Braville

Le comité organise tous les trois ans la sélection des entreprises candidates au prix Braville et prépare la cérémonie de gala du Prix Braville. 
Président : Michel Le Clercq

Composition des comités :

• Comité Braville : Serge Brabant, Jean-Patrick Brabant, Ferdinand de Broqueville, Guy-Joël de Lhoneux, Réginald Henry de Frahan.
• Comité orateurs : Vincent Boucher, Francis Carnoy, Pascal Dormal, Mohamed El Khnati, François le Jeune d'Allegeershecque, Louis-Philippe du Jardin, Jean-Charles Uyttenhove. 
• Comité sélection des membres : Pierre de Potter, Christophe Detolenaere.
  
• Comité activités : François le Jeune d'Allegeershecque, François Grafé, Vincent Portzenheim, Yves Trouveroy.
• Comité prix Braville: Guillaume d'Ansembourg, Gauthier Dubois, Michel Le Clercq, Jean-Louis Van Marcke.

LE PRIX BRAVILLE

Le Prix Braville entend stimuler l'entreprenariat. Tous les trois ans, le Cercle sélectionne trois entreprises prometteuses, parmi une quinzaine de candidatures et remet un prix au lauréat du Prix Braville lors d'une soirée de gala. 

Outre la visibilité pour les trois finalistes à l’occasion du Gala, le 1er prix consiste en un accès à la notoriété de l’entreprise lauréate dans la presse spécialisée avec le support d’un attaché de presse.

Les 3 nominés seront invités à présenter leur entreprise devant un public de +/- 150 convives, comprenant les membres du cercle, les anciens conférenciers et des personnes actives dans le monde des affaires.

La sélection est effectuée sur plusieurs critères dont :

• un produit/service innovant,

• une équipe ambitieuse,

• une entreprise en croissance (actuelle ou future),

• une vision claire,

• une capacité à rebondir dans un nouveau contexte.

Le choix se porte vers des jeunes entreprises, ayant déjà fait leurs preuves, mais qui n'ont pas encore atteint un seuil de maturité. Bien qu'il n'y ait pas de limites strictes en termes de taille ni d'âge, l'entreprise typique se situe entre € 500.000 et € 5.000.000 de chiffre d’affaires, entre 3 et 10 ans d'existence, et compte entre 5 et 50 collaborateurs.

Vu qu’il est impossible de connaître et de rencontrer toutes les entreprises pouvant répondre à ces conditions, le Comité du Prix Braville s’est tourné notamment vers le réseau Entreprendre pour établir une liste d’une quinzaine de sociétés à contacter et parmi lesquelles les trois nominées sont sélectionnées par un vote interne des membres du Comité.

Les entreprises sélectionnées doivent être en accord avec les valeurs éthiques du Cercle Braville.

A noter qu’il n’existe aucun conflit d’intérêt entre les membres de la Commission et les entreprises nominées.