À propos

Le Cercle BRAVILLE

Le Cercle Braville a été fondé en septembre 1997 par Ferdinand de Broqueville et Jean-Patrick Brabant sous la forme d'une association de fait.
Le Cercle Braville se veut apolitique et sans lien avec une organisation philosophique ou religieuse. Le Cercle n’est pas un groupe de pression mais peut exprimer publiquement ses opinions par la voix de ses dirigeants.
Le Cercle rassemble un nombre volontairement limité de personnes qui partagent ensemble des valeurs éthiques, d’ouverture et de solidarité. 
Les membres du Cercle Braville sont choisis pour leur esprit d’entreprise, leur parcours professionnel, ainsi que pour leurs qualités éthiques, humaines et intellectuelles.

Le Cercle reçoit tous les mois un(e) conférencier(e), organise des visites d’entreprises ou de lieux culturels en lien avec ses valeurs et/ou l’actualité. 

Notre mission

Le Cercle s’est donné comme mission de donner un cadre qui permet de…

• Rencontrer, connaître et dialoguer avec les orateurs dans un cercle à taille humaine.
• Rencontrer et connaître les membres de Braville. Faire du networking entre nous.
• Apporter aux membres Braville le plaisir d’apprendre quelque chose de neuf .

Nos valeurs

Les valeurs qui guident les membres du Cercle sont

• Respect,
• Ethique dans les rapports entre les membres et dans le quotidien professionnel,
• Tolérance
• Ouverture sur le monde.

La première conséquence directe qui résulte de nos missions et de nos valeurs est l’amitié qui nous unira.

Notre Fonctionnement

Notre Cercle Braville est animé par cinq comités dans lesquels nos membres sont invités à s'engager pour assurer son bon fonctionnement.

1. Le comité Braville

Le comité Braville rassemble les présidents-fondateurs et des membres fondateurs. Il est chargé de définir les grandes orientations du cercle.
Présidents : Jean Patrick Brabant, Ferdinand de Broqueville 

2. Le comité des orateurs

Le comité rassemble les membres du cercle qui se chargent de rechercher, sélectionner, inviter et recevoir les orateurs du cercle Braville.
Président : Francis Carnoy

3. Le comité de sélection des membres

Le comité rassemble les membres du cercle chargés de définir une politique de recrutement et de rechercher, sélectionner et accueillir de nouveaux membres.
Président : Pierre de Potter

4. Le comité des activités

Le comité rassemble les membres du cercle chargés de définir une politique de loisirs pour le cercle et de rechercher, sélectionner et organiser des activités conviviales.
Président : François le Jeune d'Allegeershecque

5. Le comité Prix Braville

Le comité prépare le Gala du Prix Braville et la sélection des entreprises candidates au prix Braville. Le Prix Braville veut stimuler l'entrepreneuriat en région de Bruxelles Capitale. Tous les trois ans, nous sélectionnons trois entreprises prometteuses, parmi une quinzaine de candidatures et leur remettons un prix lors d'une cérémonie officielle.
Président : Michel Le Clercq

Composition des comités :

• Comité Braville : Serge Brabant, Jean-Patrick Brabant, Ferdinand de Broqueville, Guy-Joël de Lhoneux, Réginald Henry de Frahan.
• Comité orateurs : Vincent Boucher, Francis Carnoy, Pascal Dormal, Mohamed El Khnati, François le Jeune d'Allegeershecque, Louis-Philippe du Jardin, Jean-Charles Uyttenhove. 
• Comité sélection des membres : Pierre de Potter, Christophe Detolenaere.
  
• Comité activités : François le Jeune d'Allegeershecque, François Grafé, Vincent Portzenheim, Yves Trouveroy.
• Comité prix Braville: Guillaume d'Ansembourg, Gauthier Dubois, Michel Le Clercq, Jean-Louis Van Marcke.

LE PRIX BRAVILLE

Tous les trois ans, le Cercle Braville sélectionne trois entreprises prometteuses, parmi une quinzaine de candidatures et remet un prix au lauréat du Prix Braville lors d'une soirée de gala. 

Outre la visibilité pour les trois finalistes à l’occasion du Gala, le 1er prix consiste en un accès à la notoriété de l’entreprise lauréate dans la presse spécialisée avec le support d’un attaché de presse.

Les 3 nominés seront invités à présenter leur entreprise devant un public de +/- 150 convives, membres du cercle et personnes actives dans le monde des affaires et anciens orateurs.

La sélection est faite sur plusieurs critères dont :

• un produit/service innovant,

• une équipe ambitieuse,

• une entreprise en croissance (actuelle ou future),

• une vision claire,

• une capacité à rebondir dans un nouveau contexte.

Le choix se porte vers des jeunes entreprises, ayant déjà fait leurs preuves, mais qui n'ont pas encore atteint un seuil de maturité. Bien qu'il n'y ait pas de limites strictes en termes de taille ni d'âge, l'entreprise typique se situe entre € 500.000 et € 5.000.000 de chiffre d’affaires, entre 3 et 10 ans d'existence, et compte entre 5 et 50 collaborateurs.

Parce-qu’il est impossible de connaître et de rencontrer toutes les entreprises pouvant répondre à ces conditions, le Comité du Prix Braville s’est tourné notamment vers le réseau Entreprendre pour établir une liste d’une quinzaine de sociétés qui ont été contactées et parmi lesquelles les trois nominées ont été sélectionnées sur la base des critères ci-dessus, par un vote interne des membres du Comité.

Les entreprises sélectionnées doivent être en accord avec les valeurs éthiques du Cercle Braville.

A noter qu’il n’existe aucun conflit d’intérêt entre les membres de la Commission et les entreprises nominées.