L'objectif général est de pérenniser le Cercle par la qualité et la motivation accrues de ses membres. A ce titre le critère central pour la sélection de nouveaux membres est celui de la valeur ajoutée pour le Cercle.
Les candidats doivent être parrainés par au moins un membre.
Le groupe cible des nouveaux candidats correspond au critères suivants:
Procédure de sélection en 3 temps:
1. Pre-screening par le Parrain et le Comité de Sélection sur base d'un CV
2. Lunch/Diner de pré-screening avec le parrain principal
3. Invitation à une soirée de Braville
L'objectif du Comité est d'arriver à une décision dans un délai de 6 semaines à compter du feu vert suivant le lunch avec le parrain principal.